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Chargé(e) de Mission Projet Alimentaire Territorial 2025-2028

ALIMENT'R LAB UBAYE

Mettre en œuvre du Projet Alimentaire Territorial 2025-2028 « Aliment'R Lab Ubaye »

1) Missions
 
Intégré(e) à l'équipe du Pôle Attractivité du Territoire de la Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon (CCVUSP), au sein du service Développement économique et placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous occuperez les fonctions de Chargé(e) de mission PAT pour assurer la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial 2025-2028 « Aliment'R Lab Ubaye ».
 
Le PAT ALIMENT'R LAB UBAYE présente un plan stratégique visant à définir et déployer la stratégie territoriale alimentaire, en s'appuyant sur une meilleure connaissance de la filière, sur des partenariats renforcés et sur une approche privilégiée d'expérimentations territoriales en faveur de résilience alimentaire, par la diversification des productions, tout en tenant compte des changements climatiques à l'œuvre. Le PAT ALIMENT'R LAB UBAYE présente aussi un plan thématique qui dresse les prévisions opérationnelles en faveur des 4 thématiques cibles pour le territoire (valorisation des produits locaux, développement des circuits courts alimentaires, réduction du gaspillage alimentaire et lutte contre la précarité alimentaire). 
 
Objectifs du poste :
  • Piloter et animer les actions du PAT 2025-2028 dans le cadre d'une gouvernance partagée
  • Coordonner les partenariats territoriaux et assurer la mise en réseau des acteurs.
  • Participer à la recherche de financements et à l'évaluation du projet
Missions principales :
  1. Animation et pilotage des actions dans le cadre du PAT 2025-2028
     
    • Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan thématique du PAT.
    • Préparer, animer et rendre compte des réunions de COTECH et COPIL
    • Appuyer la recherche de financements pour les projets, assurer une veille sur les dispositifs nationaux et européens à mobiliser.
    • Accompagner les acteurs locaux (agriculteurs, artisans, entreprises agroalimentaires) pour le développement des circuits courts et la valorisation des produits du terroir.
    • Mettre en place des actions en faveur de la réduction du gaspillage alimentaire et de l'accès à une alimentation de qualité pour tous.
    • Mettre en réseau, de l'échelle locale à européenne le PAT Aliment'R Lab Ubaye
       
  2. Gestion administrative et financière des projets : 

Vous serez chargé d'assurer le bon déroulement administratif et financier des projets.

  • Faire émerger des projets structurés et travaillés en lien avec les acteurs du territoire (élus, institutionnels, entreprises, associations, …)
  • Rédiger les cahiers des charges, engager et suivre les prestataires et participer à la finalisation des livrables
  • • Gérer et suivre administrativement et financièrement les dossiers de demande de financements et de soldes associés au PAT 2025-2028 Aliment'R Lab Ubaye• Préparer les projets de délibération ou de décision de la Présidence : rédaction des délibérations, présentations aux élus, …
  • Rendre compte régulièrement aux partenaires institutionnels et aux acteurs locaux de l'avancement du PAT 
2) Profil attendu
 
Formation et expérience :
 
Diplôme niveau BAC +5 en développement local, agroalimentaire, sciences politiques, gestion des territoires.• Expérience souhaitée dans un poste similaire, notamment en gestion de projet multi partenarial et/ou de transitions agroalimentaires.
 
Connaissances :
  • Fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques alimentaires.
  • Filières agricoles et agroalimentaires, circuits courts, enjeux de la transition alimentaire.
Compétences :
  • Compétences dans la mise en œuvre des politiques publiques alimentaires et/ou dans la structuration de filières
  • Compétences en gestion de projets : capacité à élaborer et conduire un projet dans ses différentes étapes : appui à l''émergence, réalisation de diagnostics, élaboration de cahiers des charges, définition d'objectifs et de moyens, recherche de financements, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation.
  • Compétences en animation de territoire : capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et à convaincre. 
  • Compétences financières et administratives : capacité à produire et actualiser des outils de suivi, à élaborer un budget prévisionnel, à respecter les procédures et les chaînes décisionnelles d'une collectivité.
  • Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), SIG (Quantum GIS), DAO (apprécié)
Qualités et aptitudes :
  • Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
  • Disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
  • Rigueur et organisation dans les tâches confiées
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Qualité rédactionnelle et d'expression orale
  • Être force de propositions
Grade Ingénieur ou Attaché (catégorie A) fonctionnaire ou contractuel 
Prise de poste : 01/09/2025
Lieu de travail : Barcelonnette 
Contrat de projet de 3 ans - Emploi à temps complet 35 H
Salaire : grille indiciaire selon expériences et qualifications
Téléphone portable professionnel
Accès aux véhicules de service de la collectivité 
Adhésion CNAS
 
CV et LM à envoyer avant le 02/08/2025 à
 
Madame la Présidente de la CCVUSP
4 Avenue des 3 Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette
 

Ingénieur Travaux

Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, de veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.

Vous pilotez, coordonnez et contrôlez les opérations de construction, de rénovation ou d'entretien des bâtiments. Vous intervenez à toutes les phases d'un projet, de la programmation à la réception des travaux.

 
1/ Missions
 
Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes :
  • Participer à la définition des besoins techniques et fonctionnels des projets (programmation technique, étude de faisabilité).
  • Élaborer ou suivre les dossiers techniques (CCTP, DCE, études, plans, estimations financières).
  • Lancer et suivre les procédures de marchés publics en lien avec les services juridiques et marchés.
  • Suivre l'exécution des travaux (coordination des entreprises, contrôle technique, sécurité).
  • Assurer la conduite d'opérations en tant que maître d'ouvrage ou maître d'œuvre.
  • Participer à la réception des travaux et au suivi de la garantie de parfait achèvement.
  • Gérer le budget alloué aux opérations (suivi financier, prévisions budgétaires).
  • Veiller au respect des réglementations (code des marchés publics, sécurité, accessibilité, environnement).
  • Encadrer une équipe technique ou coordonner des prestataires externes AMO MOE Cabinet d'architecte ABF DRAC.
2/ Compétences requises
 
Formation
  • Diplôme d'études supérieures dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, ou de l'aménagement.
Savoirs
  • Connaissance des règles techniques du bâtiment et des travaux publics.
  • Maîtrise des marchés publics.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales / de la fonction publique.
  • Normes HQE, accessibilité, sécurité incendie.
Savoir-faire
  • Conduite de projets techniques complexes.
  • Rédaction de pièces techniques et administratives.
  • Suivi de chantiers et coordination d'intervenants.
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de DAO/CAO (Autocad, Revit, etc.).
Savoir-être
  • Sens de l'organisation et rigueur.
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
  • Esprit d'analyse, de synthèse et autonomie.
  • Bon relationnel, sens du dialogue et de la négociation.
3/ Conditions d'emploi
  • Titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
  • Emploi à temps plein Base 39h avec RTT
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
  • Salaire : sur la base de la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux 
  • Participation mutuelle si labelisée
  • Participation prévoyance santé
  • CNAS
4/ Modalités de candidature et contact
 
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 31 juillet à Madame la Présidente de la CCVUSP.
 
Transmission par mail à : aleguilloux@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr

Directeur du pôle attractivité 4 saisons

Activités de pleine nature, syndicat mixte espace lumière, relations avec le SMADESEP, relations avec Ubaye Tourisme et le projet JO 2030.

Sous l'autorité du directeur des services, le directeur du pôle attractivité 4 saisons est chargé de diriger, coordonner et animer les services placés sous son autorité.

Ce pôle en phase de structuration comprend les activités de pleine nature, le syndicat mixte espace lumière, les relations avec le SMADESEP, les relations avec Ubaye Tourisme et le projet JO 2030. 

Sous l'autorité de la Présidente de la CCVUSP, vous aurez également en charge la direction de la Régie Ubaye Ski.

L'émergence de ce pôle est un enjeu majeur pour la communauté de communes autant sur un plan financier qu'organisationnel. Cette création de poste à vocation à préciser la stratégie globale dans ces domaines afin d'éclairer les futures décisions des élus.

1/ Missions :
  • Réaliser un diagnostic précis des activités 4 saisons et proposer une stratégie à court, moyen et long terme à la gouvernance
  • Conduire le changement afin d'optimiser les ressources nécessaires de la régie Ubaye ski en lien avec la Présidente de la CCVUSP
  • Préparation des budgets du pôle A4S
  • Décliner et mettre en œuvre un plan d'action concernant la montée en puissance des différentes filières sportives en vue des JO 2030
  • Suivre et animer les relations avec le SMADESEP, Ubaye Tourisme et le SMEL
  • Animer et coordonner les projets en lien avec son domaine d'activité
  • Mobiliser les équipes et les partenaires (Etat, département, région etc…) pour proposer des plans de financement adaptés et structurés
  • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la gouvernance, mesurer les écarts par rapport aux objectifs fixés
  • Manager les équipes dans un cadre concerté
Fonctionnement de la direction de la Régie Ubaye ski 
  • Préparation du budget
  • Ventes et achats courants dans les conditions fixées par les statuts
  • Nome et révoque les agents et employés de la Régie sous réserve des dispositions des statuts
2) Profil attendu
 
Formation :
 
Bac+5 idéalement diplôme d'ingénieur avec spécialisation en développement territorial, aménagement du territoire 

Compétences (techniques, managériales, relationnelles) et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 

  • Expérience dans la gestion des domaines skiables conseillée
  • Management d'équipe
  • Capacité à l'accompagnement au changement
  • Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial
  • Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation de la politique publique
  • Maîtrise des techniques de communication et de négociation
  • Capacité à être force de proposition
3/ Conditions d'emploi 
  • Emploi à temps complet 39h
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
  • Salaire : grille indiciaire Ingénieur territorial (selon expériences et qualifications)
  • Téléphone portable professionnel
  • Accès aux véhicules de service de la collectivité
  • Adhésion CNAS 
Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2025
 
CV et LM à envoyer à Mme La Présidente de la CCVUSP

 

Assistant / assistante comptable

Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, le recouvrement de la taxe de séjour et le suivi des subventions

Sous l'autorité de la cheffe de service et affecté au pôle moyen généraux, vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, le recouvrement de la taxe de séjour et le suivi des subventions de la CCVUSP.

Le service finances est composé de :
  • 1 chef de service
  • 1 gestionnaire des marché publics
  • 2 assistantes comptable
1/ Missions
  • Émission, en lien avec le reste du service, des mandats et titres de la CCVUSP
  • Recouvrement de la taxe de séjour auprès des hébergeurs
  • Mise en place d'un suivi administratif et financier des subventions reçues
2) Compétence
  • Respect des règles budgétaires et comptables publiques
  • Rigueur, autonomie et organisation,
  • Discrétion et sens du service public
  • Connaissance des outils bureautiques (Excel), et éventuellement du logiciel comptable de JVSMairistem,
  • Expérience dans des fonctions similaires appréciée
  • Qualités relationnelles
  • Savoir rendre compte de son activité
3) Formation 
  • Niveau minimum Bac (comptabilité, gestion)
  • Expérience dans une fonction similaire appréciée.
4) Conditions d'emploi
  • Emploi à temps complet : 35 H
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
  • Titulaire ou intégration directe (stagiairisation)
  • Salaire : grille indiciaire adjoint administratif territorial
  • Accès aux véhicules de service de la collectivité
  • Adhésion CNAS 
  • Participation mutuelle si labélisée
  • Participation à la prévoyance retenue par la CCVUSP
5) Candidature
 
Prise de poste à partir du 15 juin 2025
 
CV et LM à envoyer au plus tard le 1er juin 2025 à Madame La Présidente de la CCVUSP
 
 

Ambassadeurs de tri

2 agents

Le dispositif de « tri à la source des biodéchets » entre dans sa phase finale au 21/02/2025. La phase 2 du renforcement du dispositif sera mise en œuvre dans les semaines à venir. 

Les missions des Ambassadeurs du tri seront de :

  • Animer le territoire sur les objectifs du tri emballage et biodéchets
  • Communiquer afin de sensibiliser les citoyens, travailler les supports de communication
  • Organiser des groupes de travail avec les acteurs professionnels du territoire pour travailler sur les enjeux du tri et les accompagner sur les solutions à mettre en œuvre pour les faire adhérer au projet de territoire.
  • Animer des ateliers de formation à la fabrication d'un compost de qualité.
  • Participer aux actions de traitement des biodéchets et compost sur le territoire
  • Participer au projet de plateforme de compostage sur la déchèterie de Plan La Croix
  • Mesurer le taux d'OMr non produites grâce aux actions entreprises sur la vallée.

Formation : gestion de l'environnement, développement durable, communication ou domaines similaires.

Expérience : Une première expérience en sensibilisation, animation ou gestion de projets environnementaux est un plus.

Compétences :

  • Sensibilisation et pédagogie : Capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et pédagogique à un public varié.
  • Connaissance des enjeux environnementaux : Maîtrise des notions liées au tri sélectif, au recyclage, à la gestion des déchets et à la transition écologique.
  • Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à animer des groupes et des événements.
  • Travail en équipe : Esprit collaboratif, capacité à travailler en équipe et avec des partenaires externes.
  • Autonomie et organisation : Capacité à organiser son travail de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Maîtrise des outils numériques : Compétences en utilisation des outils bureautiques, des réseaux sociaux et des outils de gestion de projet.
  • Passion pour l'environnement et la gestion des déchets.
  • Proactivité et dynamisme.
  • Esprit d'initiative et créativité.
  • Empathie et sens de l'écoute.
  • Bonne capacité d'adaptation à des publics divers et variés.

Conditions travail :

  • Travail sur le terrain
  • Déplacements fréquents dans le secteur
  • Participation mutuelle si labellisée
  • Participation prévoyance
  • CNAS

Poste à pourvoir pour le 1er mai 2025

CV et LM à envoyer avant le 23 avril 2025 à Mme La Présidente

Mail : aleguilloux@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr

Chef ou cheffe de service GEMAPI

Assurer la gestion globale du service

La Communauté de communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon exerce la compétence GEMAPI « Gestion des milieux aquatiques et Prévention des Inondations » depuis 2018 sur un territoire intercommunal de montagne regroupant 13 communes (environ 8000 hab).

Soumis à de forts risques inondations-crues torrentielles, le service GEMAPI rattaché au pôle environnement assure les projets études et travaux en rivière sur la totalité du bassin versant de l'Ubaye.
 
Le territoire bénéficie d'un programme STePRIM et d'un système d'alerte local aux crues.
 
Le ou la chef (fe) de service sous la responsabilité du directeur de pôle, assurera la gestion globale du service composé de :
  • 1 technicien rivière,
  • Une brigade verte travaux (2 agents).
1) MISSIONS ENVISAGEES
 
Sous la responsabilité de la Présidente et de la Direction générale des services, le (la) chef(fe) de service recruté(e) aura en charge, sous la supervision du Directeur de pôle Environnement :
 
  • Mise en œuvre des projets d'études et de travaux relevant de la compétence GEMAPI, portant notamment sur les missions suivantes : 
    • Travaux d'entretien, de confortement et de reprise d'ouvrages hydrauliques
    • Travaux d'aménagement, de restauration et d'entretien des cours d'eau et des milieux aquatiques (gestion des ripisylves, travaux de curage, stabilisation de berges …)
    • Etablissement des démarches de classement des ouvrages en système d'endiguement (études de dangers, consignes et rapports de surveillance, dossiers d'ouvrages…) ; 
    • Surveillance et diagnostic des ouvrages hydrauliques (digues), notamment post-crues ;
    • Estimation des coûts de travaux et montage financier préalable (demande subventions) ; 
    • Rédaction de cahier des charges technique et pièces de consultations de marchés publics d'études et de travaux ;
    • Réalisation et suivi des démarches réglementaires (dossier loi eau, D.I.G …) ;
    • Réalisation du suivi d‘exécution de travaux, leur réception et les relations avec les entreprises, le maître d'œuvre et intervenants (réunions chantier, démarches de sécurité-prévention…) ;
    • Gestion du service ;
    • Participation occasionnellement à des réunions techniques internes ou externes.
2) COMPETENCES REQUISES
 
Afin de mener les missions souhaitées par la CCVUSP, le la chef (fe) devra disposer de compétences spécifiques et techniques listées ci-dessous.
  • Formation supérieure souhaitée (BAC+4/5) dans le domaine de l'eau, de l'aménagement et des infrastructures hydrauliques et/ou des travaux en rivières ; 
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine appréciée ; 
  • Connaissances en hydromorphologie, hydraulique torrentielle, transport solide, continuité écologique, aménagements piscicoles, génie civil appliqué aux ouvrages hydrauliques, gestion des risques inondations, écosystèmes aquatiques ;
  • Compétences techniques spécifiques et expériences exigées en conduite de travaux et gestion de cours d'eau et milieux aquatiques (restauration, entretien et aménagement…) ;
  • Connaissances juridiques appréciées sur la réglementation dans le domaine de l'eau, des ouvrages et le cadre réglementaire de la GEMAPI ; 
  • Connaissances des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics ;
  • Bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
  • Bonnes qualités relationnelles ;
  • Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie ;
  • Aptitude au travail en équipe et aux déplacements sur le terrain ;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels de bureautique et de logiciel SIG ;
  • Autonomie et rigueur, sens de l'organisation, disponibilité ;
  • Permis B indispensable. 
3) CONDITIONS D'EMPLOI
  • Emploi à temps plein
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) pour le 1er février 2025
  • Salaire : grille indiciaire Ingénieur territorial (selon expériences et qualifications)
  • Téléphone portable professionnel
  • Accès aux véhicules de service de la collectivité
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
  • Participe aux astreintes du pôle
  • CNAS
  • Participation mutuelle 20 € si labellisée
4) CONTACT
 
Candidature à envoyer à à Madame la Présidente de la CCVUSP avant le 12 janvier 2025
 
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud
04 400 BARCELONNETTE
Tél : 04.92.81.04.04