Offres d'emploi

6 postes de service civique

Visiter à domicile les personnes âgées et passer du temps avec elles (jeux de sociétés, lecture, travaux manuels, discussion autour du passé, communiquer avec la famille via les nouvelles technologies,…).

  • Organiser des évènements auxquels les bénéficiaires puissent participer et qui leur permettent de se rassembler avec les autres seniors afin d’échanger (promenades, goûters, repas, lotos, projection de films, ateliers…) ;
  • Aider les personnes âgées à sortir de chez elles et à maintenir leur mobilité (aide à la marche, utilisation consoles Wii sport…), le cas échéant les accompagner ponctuellement pour faire leurs courses, aller chez le médecin ou faire une démarche administrative.
  • Organiser une librairie vivante avec les personnes âgées ;
  • Établir un recueil de portraits des séniors,
  • Créer un livre de recettes pour lutter contre le gaspillage alimentaire ;
  • Accompagner les personnes âgées à faire des petits changements dans leur domicile pour prévenir les chutes ;
  • Créer un échange constructif avec les personnes âgées pour réduire son impact sur l’environnement ;
  • Construire et/ou utiliser des jeux pour stimuler la mémoire des bénéficiaires et les stimuler à parler ;
  • Petit soutien avec le numérique pour faciliter les appels en vidéo avec leurs parents.
  • Création d’ateliers et de rencontres intergénérationnels

Postes à pouvoir à compter du 15 septembre 2021 (8 mois, 24 h/semaine)

Emplois accessibles aux personnes de 16 à 25 ans,  aux personnes à mobilité réduite, sans condition de diplôme ou d’expérience.

Une indemnité de 580,62 € par mois et jusqu’à 688,30 € pour les boursiers de l’enseignement supérieur d’échelon 5 et plus et les bénéficiaires du RSA
Une formation comprise dans le « Socle Qualité SC2S »
Prise en charge, par l’Etat, de la protection sociale et des cotisations retraites.

La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon recrute :

Chargé(e) de mission « déchets et économie circulaire »

La Communauté de Communes de la Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon (CCVUSP) est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de transition écologique.

Elle a récemment obtenu la reconnaissance « Territoire Engagé » dans la labellisation « Territoire Durable – Une COP d’avance » de la Région PACA et vient de signer avec l’Etat le premier Contrat de Transition Ecologique (CTE) du département des Alpes de Haute Provence. Parmi les enjeux identifiés dans le CTE, la gestion des déchets et l’économie circulaire sont des axes importants. 
Le Schéma Régional d’Aménagement, de Développement Durable et d’Egalité des Territoires (SRADDET) arrêté par le Préfet le 15 octobre 2019, dans lequel a été intégré le Plan Régional de Prévention et de Gestion des Déchets (PRPGD), définit par ailleurs les objectifs à atteindre par les collectivités en matière de prévention, de tri et d’économie circulaire en vue d’une réduction significative des déchets :
  • Réduire de 10 % la production de l’ensemble des déchets non dangereux ménagers et d’activités économiques dès 2025 par rapport à 2015 ;
  • Diviser par 2 les quantités de déchets des activités économiques collectées en mélange avec les déchets des ménages dès 2025 ;
  • Développer le réemploi et augmenter de 10 % la quantité des déchets non dangereux non inertes faisant l’objet de préparation à la réutilisation ;
  • Limiter entre 2020 et 2025 les capacités de stockage des déchets non dangereux non inertes : - 30% en 2020, puis – 50 % en 2025 par rapport à 2010 ; 
  • Mieux trier et valoriser 65 % des déchets non dangereux non inertes en 2025 ;
  • Valoriser 70 % des déchets issus de chantiers du BTP d’ici 2020.
Un Contrat d’Objectifs « prévention, tri des déchets et économie circulaire » est également en cours d’élaboration avec la Région SUD PACA afin de définir pour 3 ans les objectifs à atteindre sur le territoire et le plan d’actions envisagé.
 
Afin de renforcer son action en matière de prévention des déchets et d’économie circulaire, la CCVUSP a décidé de recruter un chargé de mission « déchets et économie circulaire ».
 
Intégré à l’équipe du pôle environnement et placé sous la responsabilité du directeur technique et environnement, le chargé de mission « déchets et économie circulaire » pilote et anime les différentes actions engagées par la collectivité dans le cadre de sa politique de prévention et de gestion des déchets. 
 
Il travaille en transversalité avec les différents services du pôle environnement, notamment avec le chargé de mission « énergie-climat » qui est en train d’élaborer la stratégie « climat-air-énergie » du territoire à travers la démarche de labellisation Cit’ergie.
 
Il contribue par ailleurs au bon fonctionnement du service de collecte des déchets et des deux déchetteries du territoire en lien avec le directeur technique-environnement, le responsable du service technique et les responsables des déchetteries.
 
Dans ce cadre, le chargé de mission « déchets et économie circulaire » est en charge de :
  • Rédaction du Contrat d’Objectifs « prévention, tri des déchets et économie circulaire » avec la Région SUD PACA,
  • Pilotage de l’élaboration du PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés) et de l’étude de gestion des biodéchets en partenariat avec le SYDEVOM 04 (Syndicat Départemental assurant la collecte et le transfert des déchets),
  • Animation, coordination et mise en œuvre des actions du PLPDMA,
  • Suivi et optimisation du tri à la source,
  • Coordination des actions de gestion des biodéchets (composteurs individuels, composteurs collectifs, plateformes de compostage…),
  • Aide au déploiement de la 4ème phase de mise en place de PAV (Points d’Apport Volontaire),
  • Suivi technique / financier et optimisation des PAV, de la collecte des différents flux, du fonctionnement des deux déchetteries, des différentes filières d’évacuation (prestataires, éco-organismes…),
  • Soutien au développement local de filières de valorisation des déchets en faveur d’une économie circulaire,
  • Mise en œuvre de la redevance spéciale pour les déchets d’activités économiques,
  • Réflexion sur la redevance incitative, notamment en lien avec la gestion des biodéchets,
  • Conseil auprès du pôle travaux pour tous les travaux en lien avec les déchets (PAV, déchetteries, quais de transfert…),
  • Lien avec les services communication du SYDEVOM et de la CCVUSP pour toutes les actions de communication et de sensibilisation,
  • Relations avec les usagers, gestion des réclamations.
1) COMPETENCES REQUISES
 
Formation technique avec diplôme de niveau BAC + 3 à 5 (Master, Ingénieur…) avec spécialisation en environnement, gestion des déchets, développement durable, économie circulaire, transition écologique …
 
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.
 
Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 
  • Connaissances techniques et réglementaires en matière de gestion des déchets et économie circulaire ;
  • Connaissance des différentes démarches et schémas stratégiques en lien avec les déchets, le climat, le développement durable : CTE, Cit’ergie, PCAET, SRADDET, Objectifs de Développement Durable (ODD), Agenda 21, Agenda 2030…
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics appréciée,
  • Compétences en gestion de projets,
  • Sens du travail en équipe,
  • Animation de réunions,
  • Autonomie,
  • Sens du service public,
  • Capacité d’adaptation,
  • Rigueur administrative,
  • Qualité rédactionnelle,
  • Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…),
  • Disponibilité.
Maîtrise des outils informatiques (Office, SIG…)
Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans la vallée et réunions au niveau régional)
 
2) CONDITIONS D'EMPLOI
 
Recrutement contractuel (CDD de 3 ans) de chargé de mission dans le cadre d’un contrat de projet (décret n°2020-172 du 27 février 2020)
Emploi à temps complet, durée hebdomadaire de 35 heures
Emploi non permanent dans la catégorie hiérarchique des ingénieurs territoriaux (cat A)
Prise de poste aux services techniques de la CCVUSP – ZI Saint-Pons – 04 400 SAINT-PONS
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
 
3) MODALITES DE CANDIDATURE ET CONTACT
 
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2021.
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 20 août 2021 à Madame la Présidente de la CCVUSP. Transmission par mail à mplantier@ccvusp.fr
 
Contact pour toute précision :
 
Marc PLANTIER – Conseiller technique études et travaux
Responsable des Services Travaux, Assainissement, Déchets, Energie
Communauté de Communes Vallée de l’Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
T. 04 92 81 05 60 / mplantier@ccvusp.fr
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  • Services
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Masque et pass sanitaire obligatoires.

+ d'info : 04 92 80 71 30 / franceservices@ccvusp.fr

Rendez-vous à la salle du marché couvert à Barcelonnette de 13h30 à 16h30.

Organisé par la Maison de Services au Public de la vallée de l’Ubaye Serre-Ponçon, en partenariat avec Pôle Emploi et la Maison de Services au Public du Pays de Seyne

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