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Offres d'emploi CCVUSP

3 agents techniques polyvalents

Pour les services techniques

La CCVUSP recrute 3 saisonniers afin de renforcer ses services techniques.

1/ Missions

Agent technique polyvalent (rippeur, collecte d'encombrants, petits travaux…).

2/ Condition d'emploi

Contrat CDD du 12 décembre 2022 au 18 mars 2023
35 h / semaine
Journée continue de 6h à 13h.

Permis B souhaité

3/ Contact

William Legeay / wlegeay@ccvusp.fr
Christine Hermelin / chermelin@ccvusp.fr
T. 04 92 81 28 23

Directeur / trice des Services

Dans le cadre de sa réorganisation fonctionnelle, la communauté de communes « vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon » (CCVUSP) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle son/sa Directeur/trice des Services.

Collaborateur/trice direct de la Présidente, vous êtes chargé/e de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la CCVUSP. Vous assurez un rôle de conseil et d'assistance aux élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique intercommunale.

Agent titulaire de catégorie A (cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux) ou contractuel.

Titulaire d'une formation supérieure en administration ou finance publique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez le fonctionnement et le cadre réglementaire des collectivités territoriales et plus particulièrement les règles et procédures budgétaires, comptables et fiscales de la comptabilité publique.

Disposant de solides capacités de leadership, vous possédez de grandes aptitudes à l'encadrement avec une qualité d'écoute et de dialogue, à la conduite du changement, au pilotage des projets et au management politique et stratégique.

Vous maîtrisez également la conduite de projet (projets techniques et projets organisationnels).

1) Missions :
 
En collaboration directe avec Madame la présidente, vos missions sont les suivantes :
  • Participation à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre du projet de territoire de l'EPCI,
  • Assistance et conseil aux élus,
  • Direction, coordination et pilotage des services en cohérence avec les orientations du programme de la CCVUSP, tenant compte des contraintes budgétaires et des ressources disponibles (50 agents)
  • Élaboration, suivi et contrôle de l'exécution du budget de l'EPCI et de ses budgets annexes,
  • Aide à la définition des orientations financières en proposant des stratégies financières et de gestion adaptées à la conduite du PPI,
  • Evaluation des politiques publiques portées par les différents pôles,
  • Gestion de la dette et de la trésorerie et gestion du patrimoine,
  • Veille juridique et sécurisation des procédures juridiques, administratives et financières.
2) Profil et qualités requises
  • Statut : Titulaire ou contractuel
  • Cadre d'emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
  • Niveau requis : bac + 5 en administration ou finances publiques
  • Expérience professionnelle exigée dans un poste de direction et de management d'équipes,
Compétences requises et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 
  • Aptitude à l'encadrement, 
  • Expérience dans le management d'équipes exigée et au poste de direction des services fortement souhaitée,
  • Qualité relationnelle, aptitude à animer et à fédérer une équipe, 
  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  • Sens des responsabilités,
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
  • Maîtrise des procédures juridiques et administratives, notamment en droit public,
  • Maîtrise des règles et des procédures budgétaires, comptables et fiscales de la comptabilité publique exigée,
  • Etre force de proposition, diplomate, disposant d'un bon esprit de négociation, vous savez analyser sereinement les situations dans le cadre d'une vision globale.
  • Vous êtes synthétique et efficace dans la mise en œuvre des décisions prises.
  • Vous aimez travailler en environnement multi interlocuteurs et multi compétences,
  • Expérience du travail en collaboration étroite avec les élus,
  • Grande disponibilité demandée.
3) Condition d'emploi
  • Emploi fonctionnel : non
  • Recrutement titulaire ou contractuel,
  • Emploi à temps complet, durée hebdomadaire de 39 heures (RTT),
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP),
  • Téléphone portable professionnel,
  • Rémunération statutaire ou à définir selon profil et expérience en référence à la grille de rémunération des agents de catégorie A de la filière territoriale technique ou administrative,
  • Régime indemnitaire (IFSE),
  • Prise en charge part de la complémentaire santé si labellisée,
  • Bénéficiaire du CNAS.
4) Modalités de candidature et contact
 
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2022.
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 16 décembre 2022 à Madame la Présidente de la CCVUSP.
Transmission par mail à : administration@ccvusp.fr
 
Contact pour toute précision :

Mme Christine HERMELIN 
Directrice de l'administration générale et des ressources humaines
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette
Tél : 04 92 81 04 04 / chermelin@ccvusp.fr
 

Assistant(e) de gestion budgétaire et comptable

Elaboration budgétaire en collaboration avec les élus et les différents services

Intégré(e) à l'équipe du service « Finances » et placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration budgétaire en collaboration avec les élus et les différents services. Vous assurez l'exécution de plusieurs budgets annexes par le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes en fonctionnement comme en investissement, le suivi des budgets en lien avec les différents services, ainsi que le suivi des relations avec fournisseurs, prestataires et la Trésorerie avec le souci du respect des règles et des procédures existantes en la matière.

1) Missions

Finances
  • Réception, vérification, traitement et classement des pièces comptables,
  • Prise en charge et mandatement  des Dépenses,
  • Prise en charge et suivi du recouvrement des recettes,
  • Tenue de la comptabilité générale (Passation d'écritures),
  • Télédéclaration et télépaiement de la TVA,
  • Gestion et suivi des demandes de subvention liées au fonctionnement et à l'investissement,
  • Gestion et suivi de l'inventaire (Amortissements),
  • Préparation des budgets,
  • Elaboration en fin d'année de l'état des reports section investissement,
  • Préparation et vérification des comptes-administratifs en lien avec les comptes de gestion,
  • Renfort ponctuel du service.
Administration Générale :
  • Participer à l'élaboration des délibérations financières relatives aux budgets annexes,
  • Montage du Rapport d'activités : Rédaction des parties concernant l'activité des budgets annexes suivis.

2) Compétences requises 

  • Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
  • Savoir élaborer des budgets prévisionnels et des comptes administratifs, 
  • Maitriser l'outil informatique et les progiciels de gestion (JVSMairistem apprécié),
  • Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat 
  • Savoir rendre compte de son activité,
  • Expérience dans des fonctions similaires fortement appréciée,
  • Esprit d'initiative, anticipation et forte autonomie,
  • Rigueur, organisation, adaptabilité, discrétion et réactivité,
  • Qualités relationnelles,
  • Sens du service public,
  • Capacité à travailler en équipe.

3) Conditions d'emploi

  • Recrutement titulaire ou contractuel
  • Emploi à temps complet, durée hebdomadaire de 35 heures
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
  • Rémunération à définir selon profil et expérience en référence à la grille de rémunération des agents de catégorie C de la filière territoriale administrative.
  • Régime indemnitaire (IFSE),
  • Bénéficiaire du CNAS,
  • Participation à la mutuelle santé si labellisée.

4) Modalités de candidature et contact

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2022.

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 10/11/2022 à Madame la Présidente de la CCVUSP.

Transmission par mail à :  administration@ccvusp.fr et dolivier@ccvusp.fr

Contact pour toute précision :

Dominique OLIVIER – Directrice des services financiers
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette
T. 04 92 81 52 84 / dolivier@ccvusp.fr

Technicien(ne) assainissement

Assainissement collectif et non collectif

La Communauté de Communes de la Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon dispose de la compétence assainissement (collectif et non collectif).

Cette compétence comprend : 

  • Au titre de l'assainissement collectif, une mission de « contrôle des raccordements au réseau public de collecte, la collecte, le transport et l'épuration des eaux usées, ainsi que l'élimination des boues produites ». 
  • Au titre de l'assainissement non collectif, une mission de contrôle des installations d'assainissement non collectif à travers le service public d'assainissement non collectif (SPANC). 

Le service assainissement est organisé en 3 cellules : 

  • Etudes et Travaux : 
    • Mise en œuvre des deux schémas directeurs d'assainissement ; 
  • Exploitation : 
    • Suivi du contrat de délégation du service assainissement collectif ; 
    • Gestion et pilotage de la Régie ; 
    • Renseignements et informations sur les démarches de raccordement aux réseaux d'assainissement collectif. 
  • Service public d'assainissement non collectif (SPANC) : 
    • Contrôle des installations ; 
    • Accompagnement et conseils aux usagers. 

1) Missions :

Sous l'autorité du responsable de service, vous aurez comme principales missions : 

  • Assainissement non collectif : 
    • Préparation des visites de terrain (planification/publipostage des courriers/prise de rendez-vous) ; 
    • Contrôles périodiques de la conformité des installations (vérification du bon fonctionnement, schématisation des installations, rédaction des comptes-rendus...) ; 
    • Appui technique et sensibilisation auprès des usagers sur leurs projets d'assainissement non collectif (préconisation filière, avantages et inconvénients) ; 
    • Contrôles de conception et de réalisation pour les réhabilitations ou les créations de nouvelles installations ; 
    • Saisie dans le logiciel métier de l'ensemble des données récoltées lors des contrôles (GEOMAS : type de filière, état de conformité, …) ; 
    • Rédiger et délivrer les différents comptes-rendus de visites.
       
  • Relations avec les usagers du service : 
    • Assurer la relation technique directe avec les usagers (informations et conseils techniques, expertises, établissement des rapports, courriers, etc.) ; 
    • Piloter des opérations de contrôle : coloration, levés topographiques sommaires, ITV, production des rapports ; 
    • Coordonner des opérations de raccordement dans le cadre d'extensions de réseaux ; 
    • Appui à l'instruction du volet assainissement des demandes d'urbanisme ; 
    • Participer à l'établissement des conventions de servitude pour le passage des canalisations dans les propriétés privées.
       
  • Participation aux opérations d'exploitation et à la conduite d'opérations : 
    • Conseil auprès des agents d'exploitation de la régie et contribution au suivi de la DSP ; 
    • Instruction des DT/DICT ; 
    • En relation avec la cellule travaux, réaliser des opérations de diagnostic des ouvrages et des reconnaissances de terrain en vue de la définition des travaux à engager ; 
    • Pilotage et suivi de petits travaux sur les ouvrages d'assainissement (technique et financier). 

2) Profil et qualités requises 

  • Statut : Titulaire ou contractuel 
  • Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) 
  • Niveau requis : Bac+2 type BTS GEMEAU ou équivalent (spécialités eau, assainissement, hydraulique, environnement, conduite d'opérations…) 
  • Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire 

Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 

  • Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l'eau et de l'assainissement, 
  • Compétences et/ou expériences appréciées en conduite d'opérations et maîtrise d'œuvre, 
  • AIPR, 
  • Compétences et/ou expériences appréciées en SPANC, 
  • Réalisation de levés topographiques, 
  • Suivi de chantier, 
  • Sens du travail en équipe, 
  • Sens du service public, 
  • Capacité d'adaptation, 
  • Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…), 
  • Disponibilité, 
  • Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, SIG, DAO (apprécié), 
  • Permis B obligatoire. 

3) Condition d'emploi 

  • Recrutement titulaire ou contractuel 
  • Emploi à temps complet, durée hebdomadaire de 35 heures 
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
  • Téléphone portable professionnel 
  • Véhicule de service 
  • Rémunération à définir selon profil et expérience en référence à la grille de rémunération des agents de catégorie B de la filière territoriale technique. 

4) Modalités de candidature et contact 

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2022. 

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 10/11/2022 à Madame la Présidente de la CCVUSP.

Transmission par mail à : mplantier@ccvusp.fr

Contact pour toute précision : 

Marc PLANTIER – Conseiller technique études et travaux 
Responsable des Services Travaux et Assainissement 
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon 
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette 
T. 04 92 81 05 60 / mplantier@ccvusp.fr

Chargé(e) de projets Valorisation Bois et Forêt

Pilotage des projets en lien avec la Charte forestière et la ressource Bois

Intégré(e) à l'équipe du service « Développement » de la Communauté de Communes et placé(e) sous
la responsabilité du chef de service, vous pilotez des projets en lien avec la Charte forestière et la
ressource Bois en concertation avec l'ensemble des acteurs du territoire.

Dans le cadre du projet « « Appui au développement économique de la filière bois sur le territoire de la charte forestière Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon Pays de Seyne », vous interviendrez sur le territoire de la Charte Forestière (CCVUSP et Pays de Seyne) afin d'engager des actions en faveur de la mobilisation des bois et de l'accompagnement des projets de la filière Bois-Forêt. 

1) Objectifs : 

  • Suivre les 2 prestataires extérieurs retenus pour la mise en œuvre d'un schéma de desserte forestière et le projet de maîtrise des enjeux fonciers. 
  • Impliquer les entreprises et collectivités locales sur des projets collectifs qui valorisent la ressource bois et les entreprises locales de la filière Bois. 
  • Réaliser un diagnostic du potentiel d'exploitation par câble en lien avec les partenaires (ONF, CNPF, ASL, COFOR…) et sensibiliser les collectivités et propriétaires privés à cette pratique (information/formation, appui aux financements régionaux…) 
  • Travailler en partenariat avec la Maison du Bois de Méolans-Revel qui portera le volet « sensibilisation et communication » du projet. 

2) Missions : 

  • Accompagner le développement des entreprises du bois
  • Suivre les prestataires, de la rédaction du cahier des charges à la finalisation des projets : définition des attentes, sélection des offres, organisation des COPIL et COTECH, suivi des actions, communication
  • Accompagner les élus dans leurs projets en lien avec la thématique Forêt/Bois (conseil, lien avec les partenaires de la filière, aide à la recherche de financements…)
  • Favoriser les pratiques de débardage par câble : diagnostic et cartographie du potentiel forestier concerné, formation des élus, ciblage des aides…
  • Gérer administrativement et financièrement les dossiers de financements associés à la thématique 
  • Animer des comités de pilotage et être force de propositions auprès des élus du territoire

3) Compétence requises

Formation aménagement du territoire / Diplôme niveau BAC + 3 ou plus avec spécialisation, développement économique et touristique, gestion de la forêt. 
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire. 

Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 

  • Compétences en aménagement du territoire, 
  • Compétences en développement économique, 
  • Compétences et connaissances en gestion forestière, 
  • Compétences en gestion de projets 
  • Savoir élaborer et suivre un budget 
  • Gestion administrative et financière 
  • Connaissance de l'organisation et des missions des collectivités territoriales et partenaires institutionnels 
  • Connaissances du milieu « Montagne » 
  • Sensibilité Transition écologique 
  • Sens du travail en équipe 
  • Animation de réunions 
  • Sens du service public 
  • Polyvalence 
  • Capacité d'adaptation 
  • Rigueur administrative
  • Qualité rédactionnelle 
  • Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…) 
  • Disponibilité
  • Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), SIG (Quantum GIS), DAO (apprécié) 
  • Permis B obligatoire

4) Conditions d'emploi

  • CDD 24 mois (contrat de projet) 
  • Emploi à temps complet 35 H 
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
  • Salaire : grille indiciaire technicien territorial (selon expériences et qualifications) 
  • Téléphone portable professionnel 
  • Accès aux véhicules de service de la collectivité 
  • Bénéficiaire du CNAS 
  • Prise en charge d'une part de la mutuelle santé labellisée

Modalités de candidature et contact

Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2023. 

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre au plus tard 25/11/2022 à Madame la Présidente de la CCVUSP.

Transmission par mail à : adunand@ccvusp.fr

Contact pour toute précision : 

Audrey DUNAND, 
Assistante de direction 
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon 
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette 
Tél : 07 88 99 22 31 / adunand@ccvusp.fr

Chargé(e) de mission STePRiM

Stratégie Territoriale pour la Prévention des Risques en Montagne

Les éléments géographiques, topographique, géologiques et climatiques du territoire de la Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon (CCVUSP) sont à l'origine d'une exposition des enjeux de la vallée à de nombreux risques naturels : le risque sismique, le risque inondation et les laves torrentielles, les glissements de terrain, les chutes de blocs et effondrement de falaise, les avalanches et les feux de forêt.

1) Contexte

Depuis le 1er Janvier 2018, la Communauté de Communes de la vallée de l'Ubaye Serre- Ponçon exerce la compétence GEMAPI avec notamment pour objectif la prévention des inondations à l'échelle intercommunale. Parallèlement à l'acquisition de cette compétence l'établissement public a exprimé le souhait de travailler sur les différents risques naturels de la vallée en mettant en place une démarche GIRN (Gestion Intégrée des Risques Naturels) entre 2019 et 2022.

Cette démarche a été principalement orientée vers le développement des systèmes de détection et d'alerte face aux risques torrentiels, l'approfondissement des connaissances sur les risques naturels, l'organisation intercommunale et communale de gestion de crise et l'animation d'une politique d'informations préventive. 
Dans la continuité des projets de la GIRN, la CCVUSP, en concertation avec les collectivités adhérentes, souhaite prolonger cette dynamique de gestion des risques naturels à travers un appel à projet STePRiM en phase d'intention. A terme cette démarche débouchera sur un programme d'action type STePRiM complet afin de réaliser des aménagements de protection face aux risques naturels. 

Dans le cadre d'un projet financé sur deux ans par l'Etat via le FPRNM (Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs), la CCVUSP recrute un(e) chargé(e) de mission STePRiM pour animer, réaliser et piloter cette stratégie concertée de gestion multirisques à l'échelle intercommunale. 

Poste rattaché au chargé de mission Grand Cycle de l'Eau GEMAPI, responsable du service. 

2) Missions envisagées

Mission STePRiM (85%) 

Assurer la transition entre les deux appels à projet GIRN et STePRiM 

Le projet GIRN se clôture le 31 décembre 2022. Le dépôt du dossier de candidature STePRiM, fin 2022, donnera lieu à une labellisation du territoire par les services de l'Etat (DDT 04, DREAL REGION SUD), Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon 2 espérée pour l'été 2023. Avant cette labellisation, le(a) chargé(e) de mission STePRiM aura pour mission : 

  • D'assurer le suivi du dossier de candidature avec les services instructeurs, 
  • De poursuivre l'élaboration du programme d'actions (Fiches actions détaillées avec identification des maitres d'ouvrages, plan de financement et calendrier de réalisation) 
  • De poursuivre la démarche de concertation avec l'ensemble des acteurs identifiés dans le programme d'actions d'intentions, 
  • D'assurer la gouvernance du projet via les premières commissions dédiées et de constituer et animer un Comité de pilotage et un Comité technique. 

En parallèle, de nombreuses actions de la démarche GIRN allant de l'information préventive à l'organisation de la gestion de crise ont pu être développées sur 4 ans. Celles-ci sont poursuivies dans le programme d'action du STePRiM d'intention. La continuité de ces actions, avant labellisation du STePRiM, est primordiale. Il s'agit de : 

1. La Maintenance et développement des systèmes de détection et d'alerte (pluviomètres, hydromètres, capteur lave torrentielle, automate d'appel) : 

  • Le développement et paramétrage continus de l'automate d'appel,
  • Le suivi du nouveau système de détection des crues préfigurant le dispositif SDAL (Système d'Avertissement Local aux crues), 
  • La modernisation et intégration progressive, au dispositif SDAL de la CCVUSP, des systèmes de détection et d'alerte déjà existants sur le territoire, 
  • L'inscription du dispositif SDAL au SDPC (Schéma Directeur de Prévision des Crues) et cohérence du système local avec les systèmes de surveillance et d'alerte de l'Etat, partage de l'information. 

2. Organisation intercommunale de gestion de crise : 

  • Concrétiser et synthétiser une organisation à l'échelle de la CCVUSP en lien avec les nouveaux outils installés, la gestion des systèmes d'endiguement et les Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) 

3. Information préventive : 

  • Organisation de formations aux nouveaux outils de la CCVUSP à destination des techniciens et des gestionnaires intercommunaux et communaux,
  • Organisation d'exercice de gestion de crise,
  • Participation, organisation et animation de l'information : élus, riverains, scolaires, population…
  • Organisation de sorties pédagogiques, réunions d'information, etc. …

Mettre en œuvre et assurer le bon déroulement des actions du STePRiM d'intention

Le rôle de l'animateur sera de mettre en œuvre les actions du STePRiM d'intention par la compilation des données, la rédaction des cahiers des charges des études, le suivi administratif, technique et financier et le suivi des actions. Il mettra en œuvre et assurera le contrôle du bon déroulement des actions du STePRiM d'intention. Il devra être particulièrement investi dans l'animation du programme afin d'impliquer les acteurs du territoire. 

Il aura en charge l'organisation et l'animation des instances de suivi du STePRiM (COTECH, COPIL). Il assurera avec les différents acteurs la concertation et leur mobilisation tout au long du programme. 

Dans un second temps, l'animateur dressera le bilan du STePRiM d'intention et rédigera, sur cette base le programme d'actions issu d'une stratégie concertée, de prévention des aléas de montagne. 

Interactions réseau risques naturels 

Participation au réseau interrégional inter alpin GIRN-STePRiM, au réseau régional, partenaire technique et financier DREAL, DDT, ONF-RTM, travail avec les collectivités voisines. Suivi des actions transversales des partenaires (PPRN et PCS en lien avec les communes, SCOT...). 

Mission GEMAPI (15%) 

Certaines opérations concernent notamment le risque inondation et les milieux aquatiques. Le(la) chargé(e) de mission pourra être amené(e) à intervenir sur les autres opérations en cours sur le service notamment le suivi des ouvrages hydrauliques (surveillance, connaissance des interactions avec les tiers à savoir les communes, ASA, riverains privés, gestionnaires routiers) et le suivi torrentiel. 

Objectif d'appui et d'intégration des éléments dans l'organisation intercommunale de gestion de crise et pour la sensibilisation vis-à-vis des risques naturels sur le bassin versant de l'Ubaye. 

Le(la) chargé(e) de mission intégrera le régime d'astreinte du service « Grand Cycle de l'Eau-GEMAPI » sur la surveillance des cours d'eau face au risque de crue torrentielle du bassin versant de l'Ubaye établie sur l'ensemble de l'année civile. 

3) Compétences requises

  • Niveau minimum BAC + 4 master ou équivalent, à défaut BAC+3 avec expérience, dans la gestion des risques naturels, géologie, géomorphologie, hydrologie-hydraulique,  environnement/eau milieux aquatiques, géographie physique, génie civil.
  • Formation ou expérience en hydraulique. 
  • Très bonnes connaissances en matière de risques naturels : méthodes de gestion (identification, évaluation, prévention…), institutions, acteurs. Connaissances des documents de planification / aménagement du territoire, urbanisme. Connaissances en génie civil.
  • Compétences techniques et juridiques en GEMAPI recommandées. 
  • Très bonne connaissance dans le domaine de l'eau et des milieux naturels (hydrologie, hydraulique et dans une moindre mesure sur la dynamique et le fonctionnement des écosystèmes aquatiques). 
  • Expérience dans la conduite de projet (rédaction de cahiers des charges, établissement de dossiers de demandes de subvention, suivi et évaluation, suivi financier des financements extérieurs), connaissance des marchés publics. 
  • Informatique suite Office, SIG Qgis, AUTOCAD, base de données, télécommunication (ADSL, HTC, GSM, serveur…). 
  • Qualités personnelles : personne de terrain, sens de l'organisation et du travail en équipe, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, sens de la communication et du relationnel avec les différents partenaires et le public, pédagogie. 
  • Permis B. 

4) Conditions d'emploi

  • Poste à pourvoir avant le 15 décembre 2022 
  • CDD 24 mois (contrat de projet) 
  • Emploi à temps complet 35 H 
  • Régime d'astreinte sur la surveillance des cours d'eau 
  • Catégorie A / Filière technique / Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux 
  • Poste basé à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
  • Salaire : grille indiciaire cadre d'emploi d'ingénieur territorial (selon expériences et qualifications) 
  • Téléphone portable professionnel 
  • Accès aux véhicules de service de la collectivité 
  • Prise en charge part mutuelle santé labellisée 
  • Bénéficiaire du CNAS 

5) Contact

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 15 novembre 2022 À Madame la Présidente de la CCVUSP 
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon 
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04 400 BARCELONNETTE 
Email : fsube@ccvusp.fr

Pour tout renseignement : 

M. Frédéric SUBE 
Responsable du service Cycle de l'Eau GEMAPI et risques naturels 
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon 
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette 
Tél : 04 92 81 05 67 / fsube@ccvusp.fr

 

Technicien(ne) conduite d'opérations

Intégré à l'équipe du pôle technique et placé sous la responsabilité du directeur technique et environnement, vous pilotez des projets de bâtiments et de travaux publics dans tous les domaines de compétences de la Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye

bâtiments communautaires (locaux administratifs et techniques des agents, logements, musées, hôtel d'entreprises, maison de santé…), patrimoine fortifié (ouvrages Maginot, fort de Tournoux…), déchets (déchetteries, colonnes enterrées, quai de transfert…), ski (remontées mécaniques, enneigement de culture, retenues collinaires…), mobilité (piste cyclable…), etc…

1/ Missions du technicien

Si besoin, vous intervenez ponctuellement en renfort sur le service eau/assainissement (réseaux, stations d'épuration, postes de relevage, réservoirs…).

Dans ces domaines, vous assurez la maîtrise d'ouvrage opérationnelle et la conduite d'opération des projets les plus complexes.

Vous assurez la maîtrise d'œuvre de certaines opérations plus simples, notamment pour les travaux qui peuvent être menés en régie par les agents du pôle technique (équipe travaux en cours de création).

Dans ce cadre, vous assurez :

  • L'élaboration du programme fonctionnel et technique des projets en lien avec les services utilisateurs et les responsables des programmes (recensement des besoins, analyse des contraintes techniques et réglementaires, estimation financière, réalisation de plans sommaires…) ;
  • La réalisation des études ou la consultation des maîtres d'œuvre et le suivi des études
  • La consultation des entreprises (élaboration du DCE, analyse des offres, mises au point et attribution des marchés…) ;
  • Le suivi technique, administratif et financier des marchés et des travaux ;
  • Le pilotage et la coordination de l'exécution des chantiers, notamment en l'absence de maîtrise d'œuvre ;
  • Le suivi de chantier ;
  • L'élaboration et le suivi des marchés de prestations nécessaires (études topographiques, études géotechniques, études environnementales, diagnostics amiante, DPE, CSPS, CT, …) ;
  • La coordination des différents acteurs du projet.

Par ailleurs, vous élaborez et mettez en œuvre un programme pluriannuel d'entretien et de renouvellement du patrimoine bâti de la CCVUSP, en lien avec les services techniques de la collectivité.

Vous êtes garant de la planification et du suivi de tous les contrôles réglementaires obligatoires (électriques, extincteurs, BAES, ascenseurs …).

Vous apportez votre expertise technique et votre conseil en appui à tous les services de la communauté. 

2/ Compétences requises

Formation technique / Diplôme niveau BAC+2 minimum avec spécialisation en bâtiment, travaux publics, VRD, conduite d'opération.
 
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire 
 
Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 
 
  • Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, travaux publics , génie civil,
  • Connaissances réglementaires correspondant aux domaines d'activités : bâtiment (ERP, accessibilité PMR, Réglementation Thermique RT, amiante…), marchés publics (Code de la Commande Publique, CCAG, …), urbanisme…
  • Compétences en gestion de projets, conduite d'opération, maîtrise d'œuvre, OPC, 
  • Polyvalence,
  • Capacité d'adaptation,
  • Savoir élaborer et suivre un budget,
  • Bonne maîtrise des marchés publics,
  • Sens du travail en équipe,
  • Animation de réunions,
  • Sens du service public,
  • Rigueur administrative,
  • Qualité rédactionnelle,
  • Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…),
  • Disponibilité.
  • Maîtrise des outils informatiques : DAO, SIG, pack office…
Permis B obligatoire
 
3) Conditions d'emploi
  • Emploi à temps plein, durée hebdomadaire de 35 heures
  • Technicien territorial (catégorie B) ou contractuel
  • Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
  • Téléphone portable professionnel
  • Véhicule de service
  • Rémunération à définir selon profil et expérience en référence à la grille de rémunération des agents de catégorie B de la filière territoriale technique.

4) Modalités de candidatures et contact 

Poste à pourvoir à partir du 1er février 2023.

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 4 janvier 2023 à Madame la Présidente de la CCVUSP.

Transmission par mail à : mplantier@ccvusp.fr

Contact pour toute précision :

Marc Plantier - Conseiller technique études et travaux
Responsable des services Travaux et Assainissement
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette
Tél : 04 92 81 05 60 / Email : mplantier@ccvusp.fr