La CCVUSP recrute

Médiateurs Montagne Ubaye

2 postes à pourvoir

• Développer une culture du risque naturel (avalanches, chute de blocs, …) auprès des pratiquants de la montagne en hiver (randonneurs à skis, raquettistes, promeneurs, etc.) et communiquer sur les bons outils permettant de mieux appréhender les conditions locales ;
• Sensibiliser les pratiquants aux impacts environnementaux de leur pratique comme le dérangement de la faune sauvage dans le but de préserver les habitats de différents milieux naturels, réglementaires ou non (Zone cœur du Parc National du Mercantour, Aire d'adhésion à la charte du Parc, sites Natura 2000, Espace Naturel Sensible, Réserves biologiques du vallon du Laverq, zone d'hivernage de mise en défense du Tétras-Lyre, zone d'arrêté de protection de biotope du plateau de Dormillouse et la réserves de biosphère sur la commune de Saint-Paul-sur-Ubaye) ;
• Informer les pratiquants sur le rôle et les compétences de la CCVUSP et du PNM ;

• Elaborer et animer des interventions au profit du grand public en matière de prévention, d'information et de surveillance des risques naturels (avalanche, chute de blocs,…) et de sensibilisation aux enjeux environnementaux. Celles-ci peuvent prendre plusieurs formes :
  • Points infos sur les itinéraires fréquentés (au départ ou/et sur des zones stratégiques) ;
  • Conférence grand public (salle des fêtes communales, pôle SEOLANE, ect…) ;
  • Participation lors d'évènements programmés dans l'agenda culturel intercommunal, communal ou lors d'évènements organisés par le PNM ;
  • Intervention dans les refuges et les structures d'hébergement collectif de la vallée ;
  • Médiation auprès des jeunes pratiquants de la vallée (club de ski, collège/lycée sport étude).
• Prendre contact avec les acteurs locaux du tourisme et développer des interventions à leur attention ;
• Construire un planning d'intervention et le mettre en œuvre ;
• S'approprier le travail réalisé lors de la précédente saison et proposer des améliorations ;
• Recenser quantitativement la fréquentation des itinéraires ciblés après chaque intervention ;
• Contribuer ponctuellement aux observations et au suivi de la faune sauvage effectués par le service Natura 2000 de la CCVUSP et le PNM ;
• Rédiger des comptes rendus intermédiaires et finaux de la mission.

• Formation  : Accompagnateur(trice) en Moyenne Montagne, Guide de Haute Montagne, Brevet de pisteur secouriste, BTS GPN (Gestion Protection de la Nature) formation bi-qualifiante MONTAGNE ;
• Expérience en médiation montagne/nature souhaitée ;
• Très bonnes connaissances du milieu de la montagne et pratique de la randonnée en raquettes ;
• Connaissances des mécanismes des risques naturels présents sur les territoires de montagne (avalanches, chutes de blocs, crues torrentielles, glissement de terrain…) souhaitées ;
• Connaissances en biodiversité spécifiques au milieu de montagne et en protection des milieux souhaitées ;
• Goût pour la communication orale et le contact avec le public, et aisance relationnelle ;*
• Sens de l'écoute et de l'observation ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Autonomie, force de proposition ;
• Pratique de l'anglais et/ou de l'italien (d'autre langues appréciées) ;
• Notions en informatique souhaitées : savoir utiliser la suite Office, GEOMAS, savoir manipuler une base de données, notions en télécommunication (ADSL, HTC, GSM, serveur…) ;
• Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement d'une collectivité publique.

• PSC1 obligatoire et à jour ;
• Aptitude au déplacement en terrain de montagne en conditions hivernales (présence quotidienne en altitude, régulièrement de manière statique, qui nécessite une bonne condition physique et une bonne résistance au froid) ; 
• Expérience dans la manipulation de matériel de secours avalanche obligatoire ;
• Interventions en binôme sur les itinéraires pour des raisons de sécurité ;
• Vêtements de terrain, matériel de sécurité (DVA, pelle, sonde, radio et trousse de secours), matériel de localisation (boussole et carte IGN), raquettes, bâtons et chaussures de randonnée fournis ;
• Ordinateur ;
• Téléphone de service ;
• Permis B et véhicule personnel obligatoire ;

• Contrat : CDD saisonnier (6 mois) de mi-novembre à mi-mai (dates à préciser) ;
• Rémunération selon la grille indiciaire de grade d'adjoint d'animation territorial, échelon 1 ;
• Lieu de travail : bureau localisé dans les locaux de la Communauté de communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon au 4 avenue des Trois Frères Arnaud à Barcelonnette et déplacements fréquents sur toute la vallée de l'Ubaye (13 communes) ;
• Temps de travail : 35h ;
• Travail le weekend et jours fériés. Travail en soirée ponctuellement pour l'animation de conférences ;
• Remboursement des frais de déplacement ou véhicule de service.

Ambassadeurs de tri

2 agents

Le dispositif de « tri à la source des biodéchets » entre dans sa phase finale au 21/02/2025. La phase 2 du renforcement du dispositif sera mise en œuvre dans les semaines à venir. 

Les missions des Ambassadeurs du tri seront de :

• Animer le territoire sur les objectifs du tri emballage et biodéchets
• Communiquer afin de sensibiliser les citoyens, travailler les supports de communication
• Organiser des groupes de travail avec les acteurs professionnels du territoire pour travailler sur les enjeux du tri et les accompagner sur les solutions à mettre en œuvre pour les faire adhérer au projet de territoire.
• Animer des ateliers de formation à la fabrication d'un compost de qualité.
• Participer aux actions de traitement des biodéchets et compost sur le territoire
• Participer au projet de plateforme de compostage sur la déchèterie de Plan La Croix
• Mesurer le taux d'OMr non produites grâce aux actions entreprises sur la vallée.

Formation : gestion de l'environnement, développement durable, communication ou domaines similaires.

Expérience : Une première expérience en sensibilisation, animation ou gestion de projets environnementaux est un plus.

Compétences :

• Sensibilisation et pédagogie : Capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et pédagogique à un public varié.
• Connaissance des enjeux environnementaux : Maîtrise des notions liées au tri sélectif, au recyclage, à la gestion des déchets et à la transition écologique.
• Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à animer des groupes et des événements.
• Travail en équipe : Esprit collaboratif, capacité à travailler en équipe et avec des partenaires externes.
• Autonomie et organisation : Capacité à organiser son travail de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise des outils numériques : Compétences en utilisation des outils bureautiques, des réseaux sociaux et des outils de gestion de projet.
• Passion pour l'environnement et la gestion des déchets.
• Proactivité et dynamisme.
• Esprit d'initiative et créativité.
• Empathie et sens de l'écoute.
• Bonne capacité d'adaptation à des publics divers et variés.

Conditions travail :

• Travail sur le terrain
• Déplacements fréquents dans le secteur
• Participation mutuelle si labellisée
• Participation prévoyance
• CNAS

Poste à pourvoir pour le 1er mai 2025

CV et LM à envoyer avant le 23 avril 2025 à Mme La Présidente

Mail : aleguilloux@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr