La CCVUSP recrute

Médiateurs Montagne Ubaye

2 postes à pourvoir

• Développer une culture du risque naturel (avalanches, chute de blocs, …) auprès des pratiquants de la montagne en hiver (randonneurs à skis, raquettistes, promeneurs, etc.) et communiquer sur les bons outils permettant de mieux appréhender les conditions locales ;
• Sensibiliser les pratiquants aux impacts environnementaux de leur pratique comme le dérangement de la faune sauvage dans le but de préserver les habitats de différents milieux naturels, réglementaires ou non (Zone cœur du Parc National du Mercantour, Aire d'adhésion à la charte du Parc, sites Natura 2000, Espace Naturel Sensible, Réserves biologiques du vallon du Laverq, zone d'hivernage de mise en défense du Tétras-Lyre, zone d'arrêté de protection de biotope du plateau de Dormillouse et la réserves de biosphère sur la commune de Saint-Paul-sur-Ubaye) ;
• Informer les pratiquants sur le rôle et les compétences de la CCVUSP et du PNM ;

• Elaborer et animer des interventions au profit du grand public en matière de prévention, d'information et de surveillance des risques naturels (avalanche, chute de blocs,…) et de sensibilisation aux enjeux environnementaux. Celles-ci peuvent prendre plusieurs formes :
  • Points infos sur les itinéraires fréquentés (au départ ou/et sur des zones stratégiques) ;
  • Conférence grand public (salle des fêtes communales, pôle SEOLANE, ect…) ;
  • Participation lors d'évènements programmés dans l'agenda culturel intercommunal, communal ou lors d'évènements organisés par le PNM ;
  • Intervention dans les refuges et les structures d'hébergement collectif de la vallée ;
  • Médiation auprès des jeunes pratiquants de la vallée (club de ski, collège/lycée sport étude).
• Prendre contact avec les acteurs locaux du tourisme et développer des interventions à leur attention ;
• Construire un planning d'intervention et le mettre en œuvre ;
• S'approprier le travail réalisé lors de la précédente saison et proposer des améliorations ;
• Recenser quantitativement la fréquentation des itinéraires ciblés après chaque intervention ;
• Contribuer ponctuellement aux observations et au suivi de la faune sauvage effectués par le service Natura 2000 de la CCVUSP et le PNM ;
• Rédiger des comptes rendus intermédiaires et finaux de la mission.

• Formation  : Accompagnateur(trice) en Moyenne Montagne, Guide de Haute Montagne, Brevet de pisteur secouriste, BTS GPN (Gestion Protection de la Nature) formation bi-qualifiante MONTAGNE ;
• Expérience en médiation montagne/nature souhaitée ;
• Très bonnes connaissances du milieu de la montagne et pratique de la randonnée en raquettes ;
• Connaissances des mécanismes des risques naturels présents sur les territoires de montagne (avalanches, chutes de blocs, crues torrentielles, glissement de terrain…) souhaitées ;
• Connaissances en biodiversité spécifiques au milieu de montagne et en protection des milieux souhaitées ;
• Goût pour la communication orale et le contact avec le public, et aisance relationnelle ;*
• Sens de l'écoute et de l'observation ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Autonomie, force de proposition ;
• Pratique de l'anglais et/ou de l'italien (d'autre langues appréciées) ;
• Notions en informatique souhaitées : savoir utiliser la suite Office, GEOMAS, savoir manipuler une base de données, notions en télécommunication (ADSL, HTC, GSM, serveur…) ;
• Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement d'une collectivité publique.

• PSC1 obligatoire et à jour ;
• Aptitude au déplacement en terrain de montagne en conditions hivernales (présence quotidienne en altitude, régulièrement de manière statique, qui nécessite une bonne condition physique et une bonne résistance au froid) ; 
• Expérience dans la manipulation de matériel de secours avalanche obligatoire ;
• Interventions en binôme sur les itinéraires pour des raisons de sécurité ;
• Vêtements de terrain, matériel de sécurité (DVA, pelle, sonde, radio et trousse de secours), matériel de localisation (boussole et carte IGN), raquettes, bâtons et chaussures de randonnée fournis ;
• Ordinateur ;
• Téléphone de service ;
• Permis B et véhicule personnel obligatoire ;

• Contrat : CDD saisonnier (6 mois) de mi-novembre à mi-mai (dates à préciser) ;
• Rémunération selon la grille indiciaire de grade d'adjoint d'animation territorial, échelon 1 ;
• Lieu de travail : bureau localisé dans les locaux de la Communauté de communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon au 4 avenue des Trois Frères Arnaud à Barcelonnette et déplacements fréquents sur toute la vallée de l'Ubaye (13 communes) ;
• Temps de travail : 35h ;
• Travail le weekend et jours fériés. Travail en soirée ponctuellement pour l'animation de conférences ;
• Remboursement des frais de déplacement ou véhicule de service.

Assistant(e) RH et paies

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines

Sous l'autorité de la cheffe de service et affecté(e) au pôle moyen généraux, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous effectuez le traitement de la paie.

• 1 chef(fe) de service
• 1 assistant(e) RH / Paies

• Gestion de la paie,
• Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
• Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Suivi des congés, RTT, récupération,
• Suivi des absences maladie et Accidents de Travail
• Etablir les convocations aux visites médicales,
• Publication des offres d'emploi,
• Suivi des recyclages et programmation des formations,
• Secrétariat du CST

• Rigueur, autonomie et organisation,
• Connaissances obligatoires de la fonction publique territoriale,
• Discrétion et sens du service public,
• Connaissance des outils bureautiques,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Savoir rendre compte de son activité.

• Emploi à temps complet
• Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
• Titulaire ou stagiairisation au grade d'adjoint administratif (cat C)
• Salaire : grille indiciaire adjoint administratif territorial
• Accès aux véhicules de service de la collectivité
• Adhésion CNAS 
• Participation mutuelle si labélisée
• Participation à la prévoyance retenue par la CCVUSP

Chargé(e) de Mission Projet Alimentaire Territorial 2025-2028

ALIMENT'R LAB UBAYE

Mettre en œuvre du Projet Alimentaire Territorial 2025-2028 « Aliment'R Lab Ubaye »

• Piloter et animer les actions du PAT 2025-2028 dans le cadre d'une gouvernance partagée
• Coordonner les partenariats territoriaux et assurer la mise en réseau des acteurs.
• Participer à la recherche de financements et à l'évaluation du projet

1. Animation et pilotage des actions dans le cadre du PAT 2025-2028
    
   • Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan thématique du PAT.
   • Préparer, animer et rendre compte des réunions de COTECH et COPIL
   • Appuyer la recherche de financements pour les projets, assurer une veille sur les dispositifs nationaux et européens à mobiliser.
   • Accompagner les acteurs locaux (agriculteurs, artisans, entreprises agroalimentaires) pour le développement des circuits courts et la valorisation des produits du terroir.
   • Mettre en place des actions en faveur de la réduction du gaspillage alimentaire et de l'accès à une alimentation de qualité pour tous.
   • Mettre en réseau, de l'échelle locale à européenne le PAT Aliment'R Lab Ubaye
      
2. Gestion administrative et financière des projets : 

Vous serez chargé d'assurer le bon déroulement administratif et financier des projets.

• Faire émerger des projets structurés et travaillés en lien avec les acteurs du territoire (élus, institutionnels, entreprises, associations, …)
• Rédiger les cahiers des charges, engager et suivre les prestataires et participer à la finalisation des livrables
• • Gérer et suivre administrativement et financièrement les dossiers de demande de financements et de soldes associés au PAT 2025-2028 Aliment'R Lab Ubaye• Préparer les projets de délibération ou de décision de la Présidence : rédaction des délibérations, présentations aux élus, …
• Rendre compte régulièrement aux partenaires institutionnels et aux acteurs locaux de l'avancement du PAT 

• Fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques alimentaires.
• Filières agricoles et agroalimentaires, circuits courts, enjeux de la transition alimentaire.

• Compétences dans la mise en œuvre des politiques publiques alimentaires et/ou dans la structuration de filières
• Compétences en gestion de projets : capacité à élaborer et conduire un projet dans ses différentes étapes : appui à l''émergence, réalisation de diagnostics, élaboration de cahiers des charges, définition d'objectifs et de moyens, recherche de financements, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation.
• Compétences en animation de territoire : capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et à convaincre. 
• Compétences financières et administratives : capacité à produire et actualiser des outils de suivi, à élaborer un budget prévisionnel, à respecter les procédures et les chaînes décisionnelles d'une collectivité.
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), SIG (Quantum GIS), DAO (apprécié)

• Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
• Disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
• Rigueur et organisation dans les tâches confiées
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle et d'expression orale
• Être force de propositions

Ingénieur Travaux

Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, de veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.

Vous pilotez, coordonnez et contrôlez les opérations de construction, de rénovation ou d'entretien des bâtiments. Vous intervenez à toutes les phases d'un projet, de la programmation à la réception des travaux.

• Participer à la définition des besoins techniques et fonctionnels des projets (programmation technique, étude de faisabilité).
• Élaborer ou suivre les dossiers techniques (CCTP, DCE, études, plans, estimations financières).
• Lancer et suivre les procédures de marchés publics en lien avec les services juridiques et marchés.
• Suivre l'exécution des travaux (coordination des entreprises, contrôle technique, sécurité).
• Assurer la conduite d'opérations en tant que maître d'ouvrage ou maître d'œuvre.
• Participer à la réception des travaux et au suivi de la garantie de parfait achèvement.
• Gérer le budget alloué aux opérations (suivi financier, prévisions budgétaires).
• Veiller au respect des réglementations (code des marchés publics, sécurité, accessibilité, environnement).
• Encadrer une équipe technique ou coordonner des prestataires externes AMO MOE Cabinet d'architecte ABF DRAC.

• Diplôme d'études supérieures dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, ou de l'aménagement.

• Connaissance des règles techniques du bâtiment et des travaux publics.
• Maîtrise des marchés publics.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales / de la fonction publique.
• Normes HQE, accessibilité, sécurité incendie.

• Conduite de projets techniques complexes.
• Rédaction de pièces techniques et administratives.
• Suivi de chantiers et coordination d'intervenants.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de DAO/CAO (Autocad, Revit, etc.).

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
• Esprit d'analyse, de synthèse et autonomie.
• Bon relationnel, sens du dialogue et de la négociation.

• Titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
• Emploi à temps plein Base 39h avec RTT
• Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
• Salaire : sur la base de la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux 
• Participation mutuelle si labelisée
• Participation prévoyance santé
• CNAS

Ambassadeurs de tri

2 agents

Le dispositif de « tri à la source des biodéchets » entre dans sa phase finale au 21/02/2025. La phase 2 du renforcement du dispositif sera mise en œuvre dans les semaines à venir. 

Les missions des Ambassadeurs du tri seront de :

• Animer le territoire sur les objectifs du tri emballage et biodéchets
• Communiquer afin de sensibiliser les citoyens, travailler les supports de communication
• Organiser des groupes de travail avec les acteurs professionnels du territoire pour travailler sur les enjeux du tri et les accompagner sur les solutions à mettre en œuvre pour les faire adhérer au projet de territoire.
• Animer des ateliers de formation à la fabrication d'un compost de qualité.
• Participer aux actions de traitement des biodéchets et compost sur le territoire
• Participer au projet de plateforme de compostage sur la déchèterie de Plan La Croix
• Mesurer le taux d'OMr non produites grâce aux actions entreprises sur la vallée.

Formation : gestion de l'environnement, développement durable, communication ou domaines similaires.

Expérience : Une première expérience en sensibilisation, animation ou gestion de projets environnementaux est un plus.

Compétences :

• Sensibilisation et pédagogie : Capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et pédagogique à un public varié.
• Connaissance des enjeux environnementaux : Maîtrise des notions liées au tri sélectif, au recyclage, à la gestion des déchets et à la transition écologique.
• Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à animer des groupes et des événements.
• Travail en équipe : Esprit collaboratif, capacité à travailler en équipe et avec des partenaires externes.
• Autonomie et organisation : Capacité à organiser son travail de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise des outils numériques : Compétences en utilisation des outils bureautiques, des réseaux sociaux et des outils de gestion de projet.
• Passion pour l'environnement et la gestion des déchets.
• Proactivité et dynamisme.
• Esprit d'initiative et créativité.
• Empathie et sens de l'écoute.
• Bonne capacité d'adaptation à des publics divers et variés.

Conditions travail :

• Travail sur le terrain
• Déplacements fréquents dans le secteur
• Participation mutuelle si labellisée
• Participation prévoyance
• CNAS

Poste à pourvoir pour le 1er mai 2025

CV et LM à envoyer avant le 23 avril 2025 à Mme La Présidente

Mail : aleguilloux@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr

Chef ou cheffe de service GEMAPI

Assurer la gestion globale du service

La Communauté de communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon exerce la compétence GEMAPI « Gestion des milieux aquatiques et Prévention des Inondations » depuis 2018 sur un territoire intercommunal de montagne regroupant 13 communes (environ 8000 hab).

• 1 technicien rivière,
• Une brigade verte travaux (2 agents).

• Mise en œuvre des projets d'études et de travaux relevant de la compétence GEMAPI, portant notamment sur les missions suivantes : 
  • Travaux d'entretien, de confortement et de reprise d'ouvrages hydrauliques
  • Travaux d'aménagement, de restauration et d'entretien des cours d'eau et des milieux aquatiques (gestion des ripisylves, travaux de curage, stabilisation de berges …)
  • Etablissement des démarches de classement des ouvrages en système d'endiguement (études de dangers, consignes et rapports de surveillance, dossiers d'ouvrages…) ; 
  • Surveillance et diagnostic des ouvrages hydrauliques (digues), notamment post-crues ;
  • Estimation des coûts de travaux et montage financier préalable (demande subventions) ; 
  • Rédaction de cahier des charges technique et pièces de consultations de marchés publics d'études et de travaux ;
  • Réalisation et suivi des démarches réglementaires (dossier loi eau, D.I.G …) ;
  • Réalisation du suivi d‘exécution de travaux, leur réception et les relations avec les entreprises, le maître d'œuvre et intervenants (réunions chantier, démarches de sécurité-prévention…) ;
  • Gestion du service ;
  • Participation occasionnellement à des réunions techniques internes ou externes.

• Formation supérieure souhaitée (BAC+4/5) dans le domaine de l'eau, de l'aménagement et des infrastructures hydrauliques et/ou des travaux en rivières ; 
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine appréciée ; 
• Connaissances en hydromorphologie, hydraulique torrentielle, transport solide, continuité écologique, aménagements piscicoles, génie civil appliqué aux ouvrages hydrauliques, gestion des risques inondations, écosystèmes aquatiques ;
• Compétences techniques spécifiques et expériences exigées en conduite de travaux et gestion de cours d'eau et milieux aquatiques (restauration, entretien et aménagement…) ;
• Connaissances juridiques appréciées sur la réglementation dans le domaine de l'eau, des ouvrages et le cadre réglementaire de la GEMAPI ; 
• Connaissances des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie ;
• Aptitude au travail en équipe et aux déplacements sur le terrain ;
• Maîtrise des outils informatiques usuels de bureautique et de logiciel SIG ;
• Autonomie et rigueur, sens de l'organisation, disponibilité ;
• Permis B indispensable. 

• Emploi à temps plein
• Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) pour le 1er février 2025
• Salaire : grille indiciaire Ingénieur territorial (selon expériences et qualifications)
• Téléphone portable professionnel
• Accès aux véhicules de service de la collectivité
• Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
• Participe aux astreintes du pôle
• CNAS
• Participation mutuelle 20 € si labellisée