Offres d'emploi

La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon recrute :

Chargé(e) de mission Espace Valléen et Tourisme

Intégré(e) à l'équipe du service « « Développement Territorial et Ingénierie Projets» » de la Communauté de Communes et placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous pilotez le programme Espace Valléen et les projets liés au Tourisme.

La CCVUSP souhaite déployer sa stratégie de développement touristique en positionnant l’environnement comme moteur de transition économique et touristique de son territoire en confortant un tourisme 4 saisons et durable et en travaillant sur de nouveaux modèles économiques et de nouvelles offres d’accueil.
 
Dans le cadre de sa commission Tourisme et en partenariat avec Ubaye Tourisme et l’ensemble des communes, la CCVUSP souhaite mettre en œuvre son schéma de développement touristique pour co-construire sa stratégie de développement, à travers l’émergence d’un tourisme durable et l’accompagnement de nouveaux projets structurants de diversification touristique.
 
Pour la première fois, le programme Espace Valléen (Massif des Alpes, Région SUD, Europe) va être déployé sur le périmètre intercommunal. Ces projets peuvent être portés par les collectivités (CCVUSP et communes) ses partenaires (SMADESEP, Conservatoire du Littoral, Parc national du Mercantour, Ubaye Tourisme) et également les socio-professionnels du territoire. Le chargé de mission sera le soutien à ces porteurs de projets et le coordonnateur de la réalisation des projets.
La candidature au programme Espace Valléen va être déposée par la CCVUSP suite à de nombreuses rencontres avec les communes et les partenaires le 15 juin 2021. A l’arrivée du chargé de mission, le déploiement des projets débutera ainsi que le cadrage du programme.
 
En parallèle à ce programme, des projets de structuration touristique sont portés par la communauté de communes notamment la requalification de ses offices de tourisme et la mise en œuvre d’une charte signalétique, le chargé de mission suivra ces dossiers avec le chef de service.
 
Objectifs :
 
• Déployer la stratégie touristique de la collectivité
• Piloter le programme Espace Valléen
• Suivre les projets touristiques en cours (Requalification des offices de tourisme et Charte signalétique)
 
Missions :
 
• Participer à la définition de la stratégie locale de développement touristique et des activités de pleine nature,
 Support de la commission Tourisme
 Déploiement des projets en cours (Signalétique, requalification des Offices de Tourisme)
 Mise en œuvre du Schéma de développement touristique
• Mise en œuvre et suivi du programme Espace Valléen
 Suivi administratif, budgétaire et comptable du contrat (Espace Valléen) ;
 Préparation et suivi de la programmation 2021-2027 ;
 Montage et suivi des dossiers de demande de subvention pour la Communauté de Communes ;
 Conduite des projets pour la Communauté de Communes ;
 Accompagnement des porteurs de projets Espace Valléen (communes, structures associées, socio-professionnels) dans le montage de projets individuels ou collectifs, privés ou publics ;
 Identification des porteurs de projet susceptibles d’intégrer la démarche (associations, entreprises, mairies, etc.) ;
 Participation à l’animation du réseau local du tourisme, et du réseau interrégional des Espaces Valléens du Massif des Alpes.
 Gérer administrativement et financièrement les dossiers de financements associés à la thématique
 
o Animer des comités de pilotage et être force de propositions auprès des élus du territoire
 
2) COMPETENCES REQUISES
Formation touristique – aménagement du territoire / Diplôme niveau BAC + 3 ou plus avec spécialisation développement tourisme, aménagement du territoire, activités de pleine nature, tourisme durable.
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.
Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 
• Compétences en tourisme,
• Compétences en activités de pleine nature,
• Compétences en aménagement du territoire,
• Compétences en développement touristique 4 saisons,
• Compétences en gestion de projets
• Savoir élaborer et suivre un budget
• Gestion administrative et financière
• Connaissance de l’organisation et des missions des collectivités territoriales et partenaires institutionnels
• Connaissances du milieu « Montagne »,
• Sensibilité Transition écologique,
• Sens du travail en équipe
• Animation de réunions
• Sens du service public
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Rigueur administrative
• Qualité rédactionnelle
• Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…)
• Disponibilité
Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), SIG (Quantum GIS), DAO (apprécié)
Permis B obligatoire
3) CONDITIONS D'EMPLOI
CDD  (contrat de projet)  23 mois renouvelable par reconduction expresse
Emploi à temps non complet 17,5 H
Rédacteur territorial (catégorie B) ou contractuel
Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
Salaire : grille indiciaire rédacteur territorial (selon expériences et qualifications)
Accès aux véhicules de service de la collectivité
Bénéficiaire du CNAS
4) MODALITES DE CANDIDATURE ET CONTACT
Poste à pourvoir à partir du 1er août 2021
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 09 juillet 2021 à Madame la Présidente de la CCVUSP. Transmission par mail à : chermelin@ccvusp.fr et adunand@ccvusp.fr 
Contact pour toute précision :
 
Audrey DUNAND – Attachée de Direction
Communauté de Communes Vallée de l’Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud
04 400 BARCELONNETTE
Tél : 04.92.81.52.92.    
Email : adunand@ccvusp.fr 
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